崗位職責：

1.根據人員招聘需求，擬定公司招聘計劃,并做好各類人才的選拔、測評、儲備工作

2.根據公司培訓體系要求，組織各層級人員日常培訓培訓

3.根據公司績效考核體系，組織實施績效考核工作,確?？己藬祿蚀_

4.關注員工變化,暢通公司晉升渠道,留住企業關鍵員工，協調員工關系,妥善處理各類人事糾紛